民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生马鞍

全员开展行为排查。银行营主动抵制不当行为的山分良好经营氛围。研读等方式，行多在各项工作中坚守合规底线、措并坚持依法经营。举深争做知敬畏、化合“合规文化持续厚植”建设为导向，规经为实现“长青银行 百年民生”的民生马鞍愿景增添助力。

全员参加教育活动。银行营

全员学习管理制度。山分勤勉尽责等职业操守，行多学习行内员工行为管理制度，措并组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，举深多措并举深化员工行为管理，化合组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，巩固学习成果、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，约束个人行为，强化员工合规意识，落实主体责任，筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、外化于行的学习，促进员工在日常工作中落实制度规定，标本兼治。守底线的合规民生人。不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，做好员工行为管控、

加强合规理念培育为导向，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，进一步夯实稳健可持续发展基础，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，切实知规守规。推动形成自觉遵守底线，近日，对照规定自查自纠，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、压实各级主体责任为导向，细化分解学习任务，存戒惧、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，通过内化于心、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

守土有责，引导全体员工保持诚实守信、