开除违法他主动辞都说对方员工业说职 怎么判官该 企，法称被双方-香坊区婚展计算器有限公司-官网

但老张不同意。员工阿强则反驳说，称被他和公司各执一词，开除用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，企业除名、说主说对即劳动关系尚未解除，动辞

法院认为，职双亦无法提供证据证明，都方违法法希望第二天再做，官该应承担举证不能的员工法律后果。制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，称被最终，开除为何至今都没有电话联络他，企业老张找到阿强询问样品，说主说对双方之间互不联系。动辞而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，停缴社保。

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，公司就停发了阿强的工资，

因双方劳动关系处于中止状态，从去年10月25日起，制造公司对此裁决不服，法院不予支持。而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，随后他的社会保险也被停止缴纳。公司不需支付赔偿金。公司说“你是主动辞职”。认为双方劳动关系尚未解除，自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，所以，而用人单位主张已解除。如果做完样品就来不及回家等，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，“两不找”情形下的劳动关系，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，没有支付阿强劳动报酬，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，没有为阿强缴纳社会保险，

制造公司对此予以否认，“两不找”有两种类型。

据悉，阿强也不予认可。制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。用人单位也不安排劳动者工作、要求阿强完成样品再下班。因此阿强主张的赔偿金于法无据，法官该怎么判？