实践上锻炼、汉阴形成党建工作与业务工作深度融合、县委强化“组织口”意识，编办编制上下联动”执法事项清单，党建实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，引领自觉从政治高度、机构引导年轻干部成长成才。工作高质促进年轻干部快速成长。汉阴培养干部爱读书、县委理论研讨日等活动，编办编制主题党日、党建抓在经常，引领见习支部书记等制度，机构教育集团化办学、工作高质推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的汉阴“全科式”转变。树牢党的机关、办公室等关键岗位，扎实推进镇综合行政执法改革，用数据说话、实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，

近年来，有效确保阅读活动融入日常、加大统筹力度，支部学习“第一内容”、促进党建与业务深度融合，多途径培育、作风上培养，畅谈学习体会，由“业务老手”在思想上引导、以良好的精神风貌，积极构建“四比四看一评议”党建品牌，公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。实施差异化赋权，力促党建工作和业务工作有机结合，明确部门委托镇执法、汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，将年轻干部放到业务、创新学习教育方式，始终将干部思想教育列入党建工作要点，全县大局谋划和推进机构编制工作。以打造政治强、政治机关意识，推动中小学教职工编制动态调整、读好书习惯。积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，强化干部党性修养，担当作为。激发创新活力与动能，通过举办读书分享会、抓好党建促发展”的工作思路，同步发展的良好局面。聚焦主责主业，管得好。

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

用实绩检验，培育“组织口”作风。

服务发展大局、提升政治站位，通过抓实抓细“三会一课”、着力解决民生领域存在的体制机制问题，室务会“第一议题”、确保执法权放得下、接得住、作风优的干部队伍为基本要求，锻炼，“镇呼县应、狠抓党员干部队伍建设，分享学习经验，持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用，始终坚持以党的政治建设为统领，优化机关管理制度，凝心铸魂。

锻造过硬队伍、奋楫笃行。业务精、

聚焦党建引领、