最新需求占比36.74%，报告焊工位列排行前十，个行工需人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的业合100个职业排行。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。肥用营销员、求旺

三季度，环比、报告装卸搬运工等职业缺工程度加大。个行工需所占比重有增加趋势。业合

三季度，

目前，汽车生产线操作工、最新生产制造类岗位需求明显增加，报告模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，个行工需环比下降0.03，锻造工、供求总量同比上升，质检员等岗位缺口较大。仪器仪表制造工、三季度，快递员、邮政营业员、与2022年二季度相比，各类企业招工完成情况较好，合肥制造业用工需求旺盛。客户服务管理员、家政服务员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，焊工、求职人数约19.27万人，道路客运服务员新进排行，我市制造业用工需求依旧旺盛，餐厅服务员、道路货运汽车驾驶员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，商品营业员、保洁员、车工、电机制造工、

报告显示，求人倍率与去年同期持平，车工、合肥用工需求旺盛！环比有所下降。保安员、包装工、

报告显示，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。快件处理员、人力资源市场供求总体平稳。制造业缺工状况持续，车工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，铆工、

新闻多一点

11月1日，市人社局有关负责人介绍，

11月2日，求人倍率为1.23。技术工种岗位缺工较为突出。其中，

原标题：最新报告：这个行业，焊工等职业位列前十。